標準 報酬 月額 等級 表。 平成30年度保険料額表(平成30年4月分から)

まず被保険者が事業者から支払われたその年の4月・5月・6月の3ヶ月間の報酬の平均額(報酬月額)を計算します。 給与は月ごとに変動するので、給与の金額をそのまま社会保険料の計算に使うと計算が煩雑になってしまいます。 なお、介護保険料は、被保険者の誕生日の前日に属する月から徴収が始まります。

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Sheet1 A B C 370,000 395,000 380,000 395,000 425,000 410,000 425,000 455,000 440,000 というような一覧表です。 そのため、最初に報酬と賞与について理解しておく必要があります。 種類 概要 資格取得時決定 新たに組合員の資格を取得したときに、資格取得時の報酬を「報酬月額」として、標準報酬を決定します。

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各保険料は、標準報酬月額および標準賞与額に各保険料率を乗じて決められます。 これによって決まった標準報酬月額の等級が、 その年の9月から1年間、適用されます。 給与明細には自分の負担額のみ表示されるので、該当の数字を探す時は「折半額」のところを見て下さい。

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Popular Posts This Week! 厚生年金には国民年金も含まれるため、国民年金による年金に加えて、厚生年金による年金を受け取ることができます。

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原則、老齢年金から徴収されることになっています。

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40 8,052 4 1 83,000 ~ 93,000 88,000 4,343 787 5,130. なお、会社勤め以外の日本国内に住む20歳から60歳未満のすべての人は、厚生年金保険料に代わる国民年金保険料を支払うことが義務となっています。

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