超勤 4 項目。 【教師の働き方】教師の職務を知ろう ~勤務時間外の職務と超勤4項目~

。 会議が延長することになると「5時過ぎてるじゃん!終わろうよ!」と思ってたんですが、これからは態度を改めたいと思います。 複数校による 合同部活動や総合型地域スポーツクラブ等の 地域のスポーツ・文化団体、社会教育施設等との連携を進める。

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そこで、最終決定権は校長にあるとしたのですね。 もとより学年主任には勤務時間を割り振る権限はない。

そのような時は、36協定の 特別条項を活用し、残業時間を一時的に伸ばすことが可能でした。

途中のパチンコ屋で紛失。 〇勤務開始前の消毒作業は超勤4項目にはあたらない このケースの場合、結論からいうと、労働基準法違反であるといえます。 これもつまらない。

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民間人の残業代は労働基準法により担保されますが、公務員には同法の直接適用がなく、別の法律で規律されます。 調整額という形式から以下のような形式への移行が検討されています。

「既存の業務」が「超勤4項目」に該当しないならなくそう。 勤務時間内は職務に専念しなければならない。

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技術面での指導を充実させたうえで、教員の負担を減らすことも目指しています。 )には、その者の給料月額の百分の四に相当する額を基準として、条例で定めるところにより、教職調整額を支給しなければならない。

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